La Asociación de Profesionales del Circo de Cataluña contra la violencia machista en el sector

La Asociación de Profesionales del Circo de Cataluña contra la violencia machista en el sector
Ilustración: Andrea López

La APCC pone en marcha un proceso participativo y necesita sus opiniones y aportaciones.

La APCC inicia el próximo mes de abril la elaboración de un protocolo marco antiviolencias machistas en el ámbito del circo

El objetivo de la asociación es que el sector disponga de un protocolo base para que los y las profesionales y la diversidad de entidades y proyectos de circo en Cataluña (compañías, escuelas, espacios de creación, festivales, etc.) tengan una base para encarar la elaboración de protocolos más específicos para su espacio o proyecto.

Desde la APCC consideran que para llevarlo a cabo es imprescindible la participación de las personas que trabajan en el ámbito del circo.

Aquí encontrarás el calendario de trabajo, que se llevará a cabo de la mano de la cooperativa Fil a l’agulla, especializada en este ámbito. Y AQUÍ encontrarás el formulario para inscribirse en el encuentro/s en el que quiera participar. Todos los encuentros son presenciales.

Fechas

Sesión 1 protocolo marco > Viernes 1 de abril >> LA CENTRAL DEL CIRC (BCN)

• De 10 a 12h sesión hombres cisgénero

• De 12.30h a 14.30h sesión mujeres cisgénero y personas Trans (binarias y no binarias)

Sesión 2 protocolo marco> Viernes 22 de abril >> LA BONITA (BCN)

• De 10 a 12h sesión mujeres cisgénero y personas Trans (binarias y no binarias)

• De 12.30h a 14.30h sesión hombres cisgénero

Sesión 3 protocolo marco > Viernes 29 de abril>> CAN FUGAROLAS-Cronopis (Mataró)

• De 10 a 12h sesión mixta 1

Sesión 4 protocolo marco > Viernes 6 de mayo>> PENDIENTE DE CONFIRMAR

• De 10 a 12h sesión mixta 2

Sesión 5 protocolo marco > Lunes 30 de mayo>> ATENEU POPULAR NOU BARRIS (BCN)

• De 10 a 12h sesión de feedback sobre el protocolo creado.

* Todos los encuentros son presenciales en espacios de circo con posibilidad de llegar en transporte público.

** Persona cis: Persona que se identifica con el género que le fue asignado al nacer según sus características biológicas.

Un protocolo imprescindible y urgente

La APCC considera que actualmente disponer de un protocolo marco es indispensable para el sector, es una herramienta necesaria y con la que se puede encarar con la seguridad del consenso los abusos que se den en el ámbito del circo.

La asociación tiene la voluntad política de poner la ética del cuidado en el centro del debate, trabajar para la prevención del sexismo, de las discriminaciones por razón de sexo y género, de las violencias machistas y, en particular, de las violencias sexuales.

Son conscientes y quieren concienciar de que los posibles acosos y agresiones no son conflictos entre dos personas, sino que implican al conjunto del sector y tienen que disponer de herramientas al alcance para hacer frente.

La necesidad de este protocolo ya surgió en 2019 en las primeras conversaciones de la Comisión Ética de la APCC, y ahora lo encaran con recursos y tiempo. Necesitan tu participación.

Propuesta de trabajo de Fil a l’agulla

Se trata de una cooperativa que acompaña a personas y grupos en procesos de toma de conciencia con vocación de transformar e incidir, con experiencia en el fomento del feminismo en las organizaciones y en la gestión de las agresiones machistas. AQUI puede consultar más información sobre esta entidad.

Su propuesta requiere la participación del sector para que el protocolo recoja la realidad del circo, pero también para que la comunidad se apropie de esta herramienta y sus objetivos. Este protocolo también puede ser una oportunidad para consolidar a la comunidad circense.

Los objetivos son:

• Abrir un espacio donde compartir nuestro sentir, vivencias, aprendizajes y tensiones derivadas del proceso de gestión de agresiones machistas sufridas hasta el momento.

• Hacer un proceso comunitario de sensibilización y de cambio de cultura hacia las agresiones machistas y LGTBfóbicas para poder identificarlas y hacerles frente.

Pasar de la cultura de la normalización, negación e impunidad a la cultura del compromiso con su erradicación y toma de responsabilidad respecto a los daños que generan.

• Diseñar un protocolo marco de gestión de agresiones machistas y LGTBIfóbicas para el sector, que pueda ser una herramienta adaptable a las diversas necesidades y realidades de los y las profesionales y proyectos que forman parte.

Calendario y metodología

La propuesta empezará con una reunión en clave interna y a continuación se generarán seis encuentros participativos en diferentes espacios de circo del territorio.

1. Dos sesiones sólo para mujeres y personas no binarias para recabar información sobre qué tipo de agresiones y microagresiones se dan en el contexto del circo y qué tipo de apoyo haría falta para atender estas situaciones (apoyo entre iguales, de la institución, etc.).

2. Dos sesiones sólo para hombres cisgénero (hombres que se identifican con el género que le fue asignado al nacer según sus características biológicas) enfocadas a identificar la violencia que ejercen y sus privilegios como hombres, aprender a hacerlo responsables de los impactos que generan sus actitudes y comprometerse a ser agentes activos en la erradicación de la violencia ejercida por sus iguales. Todo esto en el contexto específico del circo.

3. Dos sesiones mixtas con miembros de los dos grupos anteriores donde poner en común el trabajo realizado y reflexionar sobre cómo queremos que sean las relaciones a partir de ahora, con todo lo aprendido, y anotar cómo debe ser el protocolo marco para promover las relaciones y el ambiente que queremos.

Durante estas sesiones se buscarán personas interesadas en formar parte de una comisión que considere la creación del protocolo.

Todas las sesiones son de dos horas de duración.

4. Se creará una comisión de trabajo sobre el Protocolo formada por personas de la Junta de la APCC y otras personas interesadas que hayan participado de algún encuentro previo.

5. Redacción del texto del Protocolo por parte de Fil a l’agulla.

6. Evaluación de la propuesta por parte de la comisión.

7. Presentación y aprobación del Protocolo en la Asamblea de la APCC.

Participantes

Pueden participar todas las personas del ámbito del circo interesadas en trabajar de forma conjunta la elaboración de este protocolo.

Estas sesiones desean obtener información para redactar el protocolo del sector del circo, pero también quieren servir como espacios de formación y sensibilización.

Más información y dudas

Si tienes interés en participar en el proceso de elaboración del protocolo, puedes apuntarte AQUI

Y si tienes alguna duda al respecto puedes ponerte en contacto con gerencia@apcc.cat.

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